Подбор специалистов для НРС

Что такое НРС?

НРС представляет собой уникальный в своем роде реестр профессиональных кадров. Он является набором данных, который ведется двумя национальными организациями НОСТРОЙ и НОПРИЗ. В этом своеобразном справочнике можно найти требуемые данные обо всех сотрудниках, основной деятельностью которых выступает строительство, проектирование, а также инженерные изыскания. НРС был создан для того, чтобы избежать путаницы в кадровой политике. При помощи решения о ее обязательном заполнении будут пресечены случаи, когда человек фиктивно работает сразу во многих организациях.

Если у вас уже есть перечень специалистов для НРС, и вы хотите подтвердить, что они выступают профессионалами своей деятельности, тогда нужно внести их данные в реестр. Включать специалистов для НРС Ноприз и НОСТРОЙ могут любые организации, а также специалист инженер может подать заявление самостоятельно, руководствуясь Федеральным Законом номер 372 и статьей 55.5 ГК РФ. Для того чтобы организовать внесение специалистов в НРС, у потенциального кадра должно быть высшее образование по выбранному профилю и действующее повышение квалификации в строительстве, проектировании и изысканиях, которое он должен проходить не реже раза в 5 лет.

Стаж работы на инженерной должности и выше должен быть не менее 3 (трех) лет, а общий – не менее 10. Если все эти требования будут выполнены и документально подтверждены, сведения о нём могут быть включены в национальный реестр и получен документ о том, что cпециалист подтвердил свой профессионализм.

Кому требуется включение специалистов в НРС

Вам необходимо внести сотрудников в Национальный реестр если для вас актуально следующее:

Ваша компания планирует заниматься строительством, реконструкцией зданий и сооружений, проектированием, инженерными изысканиями для проектов стоимостью от 3 миллионов рублей;
Если Вы хотите участвовать в крупных тендерах и гос. закупках;
Ваша фирма собирается вступать в СРО, либо уже является ее членом, но сотрудники еще не внесены в список НРС.

Последствия нарушения требований закона

Если Вы уже состоите в СРО, но у Вас нет двух или более сотрудников, внесённых в данный список, то СРО вправе приостановить Ваше членство и на время лишить Вас имеющихся допусков.
При этом приостановка членства в саморегулируемой организации не освобождает Вас от внесения членских взносов или компанию могут исключить из СРО. При приостановке членства в СРО, компания должна остановить все действия на объектах до тех пор, пока не исправит проблему. Нарушение этого требование может стать причиной начисления штрафа либо уголовного преследования руководителя, если в это время на объекте произошел несчастный случай.

Предъявляемые НРС требования к специалистам

Для того, что бы успешно внести сотрудников в НРС, необходимо четко понимать, подходят ли они по стажу, образованию и другим критериям. Законодательно предусмотрены следующие требования к инженерам строителям, проектировщикам и изыскателям:

Наличие профильного высшего образования соответствующего перечню специальностей Приказа Минстроя;
Стаж работы на инженерных или руководящих должностях не менее 3-х лет;
Общий стаж работы в области строительства (для НОСТРОЙ), проектирования и инженерных изысканиях (НОПРИЗ) от 10 лет;
Наличие удостоверения о повышении квалификации в области строительства, проектирования или инженерных изысканиях, полученного не позднее 5 лет на момент подачи документов в НРС;
Подтверждение отсутствия судимости;
Сотрудник должен быть в штате компании и данное место работы должно быть его основным.

Особенности подбора и трудоустройства специалистов НРС

трудоустройство реальных специалистов, а не документов
официальное закрепление специалиста за компанией
только проверенные специалисты НРС
очное присутствие специалиста для прохождения проверок СРО

В соответствии с частью 1 статьи 55.5-1 Градостроительного Кодекса Российской Федерации с 1 июля 2017 года
в организации, являющейся членом саморегулируемой организации (СРО) по капитальному строительству,
строительному проектированию или инженерным изысканиям в строительстве должны быть оформлены по
основному месту работы не менее 2 специалистов, состоящих в Национальном реестре специалистов (НРС).
Специалист должен быть закреплен за организацией, поэтому трудоустройство по совместительству
невозможно.

Данное требование проверяется при вступлении организации в члены СРО, а также при ежегодных плановых
и внеплановых проверках СРО.

Подбор специалиста НРС для СРО

В случае внезапного или запланированного прекращения трудовых отношений со специалистом НРС,
организация должна найти ему замену и предоставить актуальную информацию по запросу в СРО. Ассоциация
СРО также может направить уведомление-запрос, при поступлении информации о смене специалистом
работодателя.

Если ситуация застала врасплох и специалиста НРС нужно по требованию СРО найти срочно, на помощь
придет услуга нашего центра по подбору проверенных специалистов в Санкт-Петербурге, состоящих в
Национальном реестре специалистов.

Для решения ситуации достаточно связаться с нашим центром, и мы подберем для вашей организации
специалистов нужного профиля в Санкт-Петербурге, образования и стажа в кратчайшие сроки. Мы организуем
поиск, встречу со специалистом, поможем подготовить необходимые документы для трудоустройства, а также
разработать должностную инструкцию в соответствии с требованиями Градостроительного Кодекса и
саморегулируемой организации. Подобранные специалисты НРС уже имеют все необходимые обучения и
повышения квалификации, сэкономив ваши финансовые средства.

Как СРО проверяет специалистов НРС

Специалистов НРС проверяют в СРО с помощью различных инструментов, чтобы исключить возможность
предоставления фальсифицированных данных. Поэтому требования СРО могут быть абсолютно уместными,
например:

предоставление справки СЗИ-6 из ПФР, содержащую сведения о начисленных и уплаченных взносах
работодателем;
очное присутствие в ходе камеральной проверки или связь по видеосвязи со специалистом;
собственноручно написанное письмо от специалиста о работе в компании, заверенное нотариусом;
предоставление оригинала трудовой книжки специалиста для сверки.

Специалисты, подобранные нашим центром, имеют необходимые документы, включая уведомление из
реестра НРС, действующее удостоверение о пройдённом повышении квалификации, а также трудовая книжка
при официальном трудоустройстве хранится у работодателя, согласно Трудовому Кодексу РФ. Поиск и подбор
специалистов ведется в Санкт-Петербурге, поэтому проблем с предоставлением документов специалиста или
очной явкой в СРО не возникает.

Хватит переживать о предстоящей проверке в СРО или об отказе в получении членства в СРО по причине
отсутствия своих специалистов с общим трудовым строительные стажем более 10 лет.

Работая с нами вы получаете

Полный комплекс услуг. Грамотно и абсолютно законно сопроводим вас в процессе обучения
сотрудников, лицензирования и получении сертификатов.
Опытные специалисты всегда на связи. За компанией будет закреплен личный консультант, обращение к
которому возможно в любое удобное время.
Подбор специалистов для внесения в НРС. Подберем сотрудников (и при необходимости повысим
квалификацию) для внесения в НРС, согласно требованиям вступления в СРО.
Всесторонняя поддержка. Окажем компетентную помощь в прохождении проверок, проводимых
ежегодно в Саморегулируемой организации, предоставив все сертификаты и соответствующие
документы.
Получение допуска от 24 часов. Вы сможете получить допуск СРО не позднее 2-х рабочих дней после
внесения всех взносов. Ускорим процедуру занесения сотрудников в НРС.