Оценка профессиональных рисков на предприятии

Комплексная часть системы управления охраной труда организации это — оценка профессиональных рисков на предприятии. Система направлена на создание и дальнейшую поддержку профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, включающих не только травматизм, но и предупреждение профессиональных заболеваний, а также – аварий.

В данном аспекте возникает термин профессиональный риск, который подразумевает под собой вероятность причинения вреда здоровью вследствие влияния вредных или опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами.

Оценка профессионального риска выступает как часть процесса менеджмента предприятия, носит структурированную организацию. Процесс предстает в виде постоянного взаимодействия элементов — вероятности возникновения опасных событий, идентификации опасностей, анализа последствий, оценки и принятия решения о необходимости снижения риска до незначительного, который приведет к минимизации причинения вреда жизни и здоровью работников.

Оценка риска приводит к ответам на следующие основные проблемы темы:

• причина появления событий, которые могут произойти (идентификация опасных событий);
• последствия возможных событий;
• степень вероятности возникновения событий;
• факторы, снижающие неблагоприятные последствия или уменьшающие возможность возникновения опасных событий.

Ответственность работодателя заключается, в первую очередь, в обеспечении приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Для этого необходимо информировать работников об условиях и охране труда на рабочем месте, проговаривать встречающие риски с возможностью повреждения здоровья и варианты снижения этих негативных факторов, рассказывать о предоставляемых гарантиях и полагающихся работникам компенсациях, обеспечивать средствами индивидуальной и коллективной защиты. Выявленные в процессе профессиональной деятельности риски работодателю необходимо системно приводить к максимально безопасным условиям труда.

Инструментами в процессе минимизации рисков выступают:

• необходимость ознакомления работников с требованиями охраны труда,
• проведение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
• проведение инструктажей по охране труда, стажировок на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда,
• обновление оборудования и материалов производства,
• обеспечение средствами индивидуальной защиты, установку средств коллективной защиты,
• соблюдение режима труда и отдыха работников,
• проведение специальной оценки условий труда, ознакомление с ней работников;
• организация и проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и других видов медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований в зависимости от занимаемой должности,
• выявлению и фиксации профессиональных заболеваний,
• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций,
• налаживание санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии с требованиями охраны труда.

Оценка риска помогает ответить на вопрос, является ли уровень риска допустимым или приемлемым либо требуется его дальнейшая проработка.

Важность налаживания планомерного и систематического управления профессиональными рисками неукоснительно должно привести к снижению опасных событий, происходящих в трудовой деятельности. В соответствии с выявленными и идентифицируемыми опасностями, а также анализом последствий и вероятности возникновения опасных событий на предприятии, создается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в котором прописываются этапы снижения уровней профессиональных рисков от более высокого к умеренному или незначительному.

Цель процесса оценки профессиональных рисков предприятия — это обеспечение безопасных условий и охраны труда каждого работника и сохранение здоровья человека в процессе трудовой деятельности.

В настоящее время Методику проведения оценки профессиональных рисков еще не утвердили. Но работодателю не стоит ждать официальной методики, так как без оценки профессиональных рисков возможно наложение штрафов в следующем размере:

• должностное лицо ИП заплатит от 5 000 до 10 000 рублей;
• юридическое лицо — от 50 000 до 80 000 рублей.

Для оценки профессиональных рисков можно использовать один из существующих методов профессиональных рисков:

ОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011 «Национальный стандарт Российской Федерации. Менеджмент риска. Методы оценки риска» — содержит более 35 (тридцати пяти) методов оценки профессиональных рисков.

Методики для определения профессиональных рисков, рекомендованные Международной организацией труда, — это матричный метод оценки.

Таким образом работодатель может воспользоваться любым из вышеперечисленных методов.

Основные этапы проведения процедуры оценки профессиональных рисков?

1. Для начала необходимо выбрать метод оценки с учетом тех задач, которые вы перед собой ставите, а также разработать методику процедуры, с описанием каждого этапа.
2. Далее по каждому рабочему месту нужно выявить и идентифицировать опасности.
3. Провести Оценку и расчет профессиональных рисков по выбранному методу.
4. Проанализировать последствия и вероятности возникновения опасных ситуаций.
5. Разработать меры управления по каждой выявленной опасности.
6. Завершающим этапом процедуры является Анализ полученных уровней профессиональных рисков, внедрение дополнительных мер управления для снижения высоких уровней рисков до приемлемых или незначительных.

Какие локальные документы работодатель должен утвердить по итогам реализации процедуры по управлению профессиональных рисков?

1. Приказ о создании комиссии, договор со специализированной организацией.
2. Методика по идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков.
3. Перечень мест для оценки.
4. Отчет об оценке профессиональных рисков (индивидуальные карты). Карты оценки профессиональных рисков разрабатываются на каждое рабочее место или структурное подразделение, которые содержат  идентифицируемый перечень опасностей, анализ и оценку профессиональных рисков, а также перечень мер по управлению этих рисков.
5. Сводная ведомость результатов по процедуре.
6. Реестр профессиональных рисков для организации в целом.

Можно ли проводить процедуру самостоятельно?

В отличие от специальной оценки условий труда оценку рисков можно проводить самостоятельно или с привлечением экспертной компании.

Как показывает практика, провести полноценную оценку профессиональных рисков силами штатного специалиста по охране труда сложно.

Работодателю необходимо сформировать комиссию или оценочную команду из специалистов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, специалистов по отдельным технологическим процессам, а также специалистов, которые знакомы с методологией оценки рисков.

Возникают сложности так же и при выборе метода и разработки методики для реализации процедуры, а также с полным перечнем опасностей. Поэтому существует большая вероятность получения штрафа при проверке государственной инспекции труда.

Сотрудник сторонней организации идентифицирует опасности, а также в процессе работы проводят аудит документации и производства, затем на основании собранных данных подготавливают отчет.

В настоящее время нет специальных требований к организациям о наличии лицензии или специального разрешения на право выполнять оценку профессиональных рисков. Поэтому необходимо ориентироваться на практический опыт сотрудников в охране труда.

Почему лучше обратиться в группу компаний LPEx:

• наши специалисты регулярно занимаются и четко следуют своей методике проведения оценки профессиональных рисков на основании матричного метода;
• в работе они точно следуют нормативным документам (Приказ №77 Роструда и приказ №438Н Минтруда);
• большой опыт работы с государственной инспекцией труда – ни одного штрафа или замечания к выполненным отчетам;
• возможна консультация по локально-нормативным документам в области охраны труда организации, выявление нарушений государственных требований и не соответствий в документах;
• в процессе работы проводят аудит документации по охране труда и производства в целом;
• имеется гарантия в виде договора между юридическими лицами.

Обратитесь в группу компаний LPEx сейчас и получите квалифицированную консультацию по оценке профессиональных рисков на Вашем предприятии бесплатно!