Среди предоставляемых группой компаний LPEx услуг – обучение оказанию первой помощи (доврачебной). Это комплекс срочных простейших мероприятий по спасению жизни человека. Целью первой помощи является устранение явлений, угрожающих жизни, а также предупреждение дальнейших повреждений и возможных осложнений.

Кто проходит обучение оказания первой медицинской помощи и с какой периодичностью?

На сегодняшний день сертифицированные программы учебных курсов компании LPEx предусматривают обучение оказания первой медпомощи работающих граждан всех без исключения специальностей и профессий, в том числе обучение персонала энергослужб предприятий, педагогов, водителей, социальных работников и др.

Периодичность учебы для представителей рабочих профессий определяется требованиями п.2.2.4. «Порядка обучения по охране труда…» (пост. Минтруда, Минобразования от 13 января 2003 №1/29) и составляет 1 год (не реже). А вновь принимаемые на работу обучение навыкам оказания первой помощи должны пройти не позже месяца со дня их допуска к работе. Также требования к обучению оказания первой доврачебной помощи всех поступающих на работу изложены в ТК РФ (ст. 225). Следовательно, такое обучение необходимо не только работникам рабочих профессий, но и руководящему составу и специалистам. В дальнейшем периодическое обучение двух последних категорий теоретическим основам и практическим навыкам по оказанию доврачебной помощи происходит 1 раз в 3 года (п.2.3.1 Порядка). Такие же сроки обучения и у педагогов (гл. 41 Закона об образовании).

Порядок обучения по программам компании LPEx предполагает приобретение обучаемыми всех категорий теоретических знаний и практических умений, необходимых для спасения жизни пострадавших, облегчения их боли и предотвращения осложнений. На вопрос «кто проводит обучение оказания первой доврачебной помощи?» отвечаем – Ответственный в группе компаний LPEx за данное направление – Прохоров Александр Александрович, врач-эндоскопист отделения стационара в ФГБУЗ ЦМСЧ № 38. Он окончил университет по специальности «Педиатрия» и в интернатуре выбрал специализацию «Хирургия», а в 2011г. прошел профессиональную переподготовку по специальности «Эндоскопия». Александр Александрович постоянно повышает свою квалификацию, его профессионализм и опыт уже много лет помогает нашим слушателям быть полезными членами нашего общества.

Зачем учат спасать человеческие жизни?

Обучать сотрудников оказывать первую помощь – одна из обязанностей работодателя по охране труда. Пренебрежение этой обязанностью может грозить штрафом:

Статья 5.27 “Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях”(КоАП)

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, – влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 (одной тысячи) до 5 000 (пяти тысячи) рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от 30 000 (тридцати тысяч) до 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 (одного) года до 3 (трех) лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 10 000 (десяти тысяч) до 20 000 (двадцати тысяч) рублей; на юридических лиц – от 50 000 (пятидесяти тысяч) до 70 000 (семидесяти тысяч) рублей.

Законодательная база обучения оказанию первой помощи (актуально на 2025 год)

Основные федеральные законы и кодексы

Трудовой кодекс РФ, статья 214, 219, 225
— обязывает работников соблюдать требования охраны труда и проходить обучение, а работодателей — организовывать такое обучение, включая обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим.
— ст. 225 ТК РФ прямо закрепляет обязанность работодателя обучать всех вновь принимаемых работников безопасным методам и приёмам выполнения работ и оказанию первой помощи до допуска к работе.
Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 5.27
— устанавливает ответственность за нарушение трудового законодательства, в том числе непроведение обучения по охране труда и оказанию первой помощи:
- штраф для должностных лиц — от 1 000 до 5 000 ₽;
- штраф для организаций — от 30 000 до 50 000 ₽;
- при повторном нарушении — до 70 000 ₽ и дисквалификация должностных лиц до 3 лет.

Подзаконные и нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
— действует с 01.09.2022 (в ред. от 30.12.2022 № 2540) и заменило устаревший Приказ Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.
— закрепляет, что:
- обучение оказанию первой помощи входит в обязательные программы по охране труда;
- вновь принимаемые работники проходят обучение до начала работы;
- периодичность обучения для рабочих профессий — не реже 1 раза в год, для руководителей и специалистов — не реже 1 раза в 3 года;
- обучение проводят организации или обучающие центры, аккредитованные в установленном порядке.
Приказ Минтруда России от 04.08.2022 № 512н
— утвердил примерные программы обучения по охране труда, включая раздел «Оказание первой помощи пострадавшим» для различных категорий работников.
СанПиН и Приказы Минздрава РФ
— закрепляют минимальный перечень знаний и навыков по оказанию первой помощи (приказ Минздрава России от 04.05.2012 № 477н и последующие изменения).

Важно:

С 1 сентября 2022 года обучение по охране труда, включая обучение оказанию первой помощи, проводится только по новым правилам (ПП РФ № 2464).

Обучение должно завершаться проверкой знаний и выдачей протокола установленного образца, который подтверждает право работника оказывать первую помощь на рабочем месте.

Конечно же, только медицинские работники смогут оказать пострадавшим наиболее квалифицированную помощь, предотвратить тяжелые последствия, а иногда и спасти жизнь. К сожалению, по разным причинам такая помощь не всегда может быть своевременной. До 40-50% в случае нарушения жизненно-важных органов (кровообращения, дыхания) работники скорой помощи приезжают с опозданием и застают людей уже умершими.

В цивилизованном обществе человек всегда находится в окружении других людей. Если ранение, внезапное заболевание и иной несчастный случай происходит рядом с коллегами на работе или на улице (дороге), где оказываются очевидцы данной ситуации, они всегда могут и должны воспользоваться своими знаниями, практическими навыками и оказать первую помощь до прибытия медиков. Наиболее эффективной она будет после проведения грамотных лечебно-профилактических действий, произведённых обученными основам доврачебной помощи людьми.

Ответственность за необученных сотрудников ложится на РАБОТОДАТЕЛЯ.

Группа компаний LPEx, как специализированная организация, владеет соответствующей законодательству РФ лицензией (аккредитацией), дающей право на такую деятельность и располагает необходимыми специалистами с медицинским образованием и опытом работы.

Удерживать в регионе высокие конкурентные позиции нашей компании позволяет невысокая стоимость обучения. Она зависит от выбранного курса, категории и количества обучаемых. Базовая цена обучения также зависит от его вида: очно-заочное или дистанционное.

Обратитесь в группу компаний LPEx сейчас и получите квалифицированную консультацию по обучению оказания первой (доврачебной) помощи бесплатно!